Принято считать, что инженер ищет рассудительного партнёра, а психолог или учитель — чуткого и заботливого. Новое исследование почти 2000 взрослых из семи стран проверило этот стереотип и пришло к выводу: сфера работы почти ничего не говорит о том, кого человек хочет видеть рядом. Гораздо важнее пол и то, какие отношения человек ищет. Статья опубликована в журнале Personality and Individual Differences.
Что изучали
Психологи Питер Йонасон и Дритьон Груда опросили 1974 взрослых (968 мужчин и 982 женщины) из семи западных индустриальных стран, включая США, Германию и ЮАР. Участников разделили по сфере их нынешней работы на три группы:
- работа с людьми — 746 человек;
- работа с вещами и техникой — 289 человек;
- работа с абстрактными идеями и данными — 710 человек.
Затем участники проходили задание с вынужденным выбором: из пар качеств нужно было выбрать более важное в партнёре. Качеств было пять — внешняя привлекательность, сострадание, компетентность, совместимость и характер. Задание выполняли дважды: для краткосрочных и для долгих отношений. Каждое качество получало от 0 до 4 баллов, среднее значение — 2.
Что выяснили
- Сфера работы почти не связана с предпочтениями. Люди, работающие с людьми и с техникой, практически не отличались в оценке компетентности и совместимости, а для долгих отношений — и характера.
- Те, кто работает с вещами, чуть чаще выбирали внешность, но примерно две трети этой разницы объяснялось тем, что среди них больше мужчин.
- Пол оказался куда важнее профессии. Для долгих отношений мужчины ставили внешность выше, чем женщины (1,13 против 0,60 балла), а женщины — сострадание (2,51 против 2,08).
- Ещё сильнее влиял тип отношений. Вес внешности вырос с 0,85 балла для долгих отношений до 2,33 — для краткосрочных. Совместимость, сострадание и характер в краткосрочном сценарии теряли примерно по полбалла.
- Страна объясняла различия в выборе сострадания примерно в пять раз лучше, чем сфера работы.
Что это значит
Профессия — плохой ориентир, чтобы угадать, что человек ценит в близких отношениях. Стереотипы вроде «технари ценят только ум» или «все, кто работает с людьми, ищут заботу» не подтвердились. Гораздо больше скажет прямой разговор о том, чего вы оба ждёте от отношений: короткого романа или долгого союза.
Практический вывод для тех, кто знакомится: не стоит отбрасывать человека только из-за того, кем он работает, и не стоит строить ожидания по его профессии. О том, что действительно помогает отношениям быть устойчивыми, мы писали в материалах о типах привязанности и о ссорах в паре по Готтману.
Ограничения
- Сферу работы использовали как замену профессиональным интересам, но это не одно и то же: люди нередко выбирают работу по практическим причинам.
- Небинарных и негетеросексуальных участников исключили из анализа из-за слишком малого числа.
- Все страны — западные и индустриальные, а опрос проводился однократно, поэтому о причинах и универсальности выводов говорить нельзя.
- Задание с вынужденным выбором оперирует широкими, абстрактными качествами и даёт средние по группам, которые мало говорят о конкретном человеке.
Поделиться статьёй:
Источники
- Jonason P. K., Gruda D. Sex, love, and work: What you do is not whom you want. Personality and Individual Differences, 2026. DOI: 10.1016/j.paid.2026.114070 https://doi.org/10.1016/j.paid.2026.114070
- Обзор исследования на PsyPost https://www.psypost.org/your-job-says-little-about-what-you-want-in-a-partner-study-suggests/
Материал подготовлен редакцией «Психология+» на основе опубликованных исследований и носит информационный характер. Он не заменяет консультацию специалиста.
Добавить комментарий