Принято считать, что характер взрослого человека почти не меняется. Но большой метаанализ, опубликованный в журнале Psychological Bulletin, показывает: черты личности и доход влияют друг на друга. Когда растёт зарплата, люди со временем становятся чуть более организованными и эмоционально устойчивыми — и одновременно немного менее доброжелательными и общительными. Эффекты небольшие, но последовательные.
Что изучали
Команда под руководством Вэнь-Дун Ли и Кайли Юй из Китайского университета Гонконга собрала данные 11 крупных репрезентативных панельных исследований из США, Германии, Нидерландов, Норвегии и Австралии. В них участвовали до 134 515 работающих взрослых, которых наблюдали от 4 до 20 лет: от 3 до 18 волн опросов с интервалом от 1 года до 12 лет.
Учёные работали с исходными индивидуальными данными и использовали модели, которые отделяют изменения внутри одного человека от постоянных различий между людьми. Так можно проверить связь в обе стороны: меняет ли доход личность и меняет ли личность доход. Анализ был заранее зарегистрирован. Личность оценивали по «Большой пятёрке»: добросовестность, эмоциональная стабильность, доброжелательность (уступчивость), экстраверсия и открытость опыту.
Что выяснили
- После роста дохода люди становились немного добросовестнее и эмоционально устойчивее, но чуть менее доброжелательными и экстравертными. С открытостью опыту значимой связи не нашлось.
- В обратную сторону: рост добросовестности и эмоциональной стабильности предсказывал последующий рост дохода — получается взаимно усиливающийся цикл. А вот рост экстраверсии, вопреки ожиданиям авторов, был связан с небольшим снижением заработка.
- Размер эффектов скромный. Самая сильная связь — от дохода к добросовестности — достигала примерно 0,06 стандартного отклонения на одно стандартное отклонение изменения дохода. Для эмоциональной стабильности — примерно вдвое меньше, для доброжелательности и экстраверсии — около 0,01.
- Время: эффекты нарастали, достигали пика примерно через 1,2–1,4 года и затем постепенно угасали на протяжении следующего десятилетия.
- Возраст имел значение: у старших работников прибавка сильнее связывалась с ростом эмоциональной стабильности и открытости, а доброжелательность после неё не снижалась, а росла.
- Пол почти ни на что не влиял — небольшие различия нашлись только для эмоциональной стабильности.
Что это значит
Главный вывод, по словам Вэнь-Дун Ли, в том, что черты личности не высечены в камне и подстраиваются под рабочий опыт, в том числе под доход. Авторы предполагают, что более высокооплачиваемые должности требуют дисциплины и самообладания, а высокий статус может смещать внимание к собственным целям и отдалять от окружающих.
Для отдельного человека сдвиг почти незаметен, но черты личности влияют на множество сторон жизни, поэтому даже маленькие изменения могут иметь практическое значение. Если вы получили повышение, полезно замечать не только рост ответственности, но и то, хватает ли времени и внимания для близких и коллег. О том, как работа влияет на психику, читайте также в материалах «Эмоциональное выгорание» и «Тесты на интеллект и успех на работе».
Ограничения
- Данные наблюдательные: они не доказывают, что именно доход меняет личность (или наоборот). Могли влиять неучтённые жизненные события.
- Форма «рост, пик и спад» во времени задана моделью, а не проверена напрямую; интервалов короче года в данных не было.
- Все исследования проведены в богатых западных странах — в других экономиках и культурах результаты могут отличаться.
- Личность измеряли самоотчётами, поэтому речь может идти скорее о самовосприятии, чем о реальном поведении.
Поделиться статьёй:
Источники
- Li W.-D., Yu K., Yang W., Zhang Z., Zhang X., Dormann C., Zhang H., Zheng Y. Do Money and Time Change Who You Are? A Continuous Time Meta-Analysis and Review of Reciprocal Relationships Between Personality Traits and Income. Psychological Bulletin, 2026. https://doi.org/10.1037/bul0000526
- Обзор на PsyPost https://www.psypost.org/a-bigger-paycheck-tends-to-come-with-personality-changes-according-to-a-large-scale-analysis-of-psychology-research/
Материал подготовлен редакцией «Психология+» на основе опубликованных исследований и носит информационный характер. Он не заменяет консультацию специалиста.
Добавить комментарий